“做诚信职工 建诚信企业”泰安汉威集团率先启动企业信用体系建设

诚实守信，是中华民族的传统美德，是和谐社会的道德基础，是每个公民的立身之本。在社会生活中，诚实守信、讲求信用有利于优化人际关系，增强社会凝聚力，推进社会的进步。

随着大数据时代的发展，信用逐渐成为每个人第二张身份证，国家倡导诚信，社会呼唤诚信，个人需要诚信。信用评价也逐渐发展为一种有效的管理手段，它与每个人的生活、就业、工作息息相关。鼓励大家守信、重信，令更多守信者因此受益，成为建设新的，与现代社会相适应的信用文化的迫切需要。

企业内员工信用体系建设主要用来记录员工在企业内部的活动行为，将个人在企业内的各种行为都纳入到信用评价体系中，引领员工诚信自律、提升员工道德素养，成为和谐社会中的一份子。

依据《岱岳区信用“五进”工程实施方案》等有关规定，汉威集团现已率先启动企业员工信用体系建设，逐步建立、完善各项信用评价及多种激励奖惩办法，并以此为契机，加强企业职工信用管理，弘扬企业诚信文化，深化社会信用体系建设，以科学规范的信用体系管理办法，鼓励、规范员工积极参加公益活动，遵守法规制度，工作中积极创新求改进，提高警惕确保安全生产，节能降耗绿色发展 ，争做讲诚信、树新风的模范。